岗位职责：

1、培训体系搭建

根据公司销售战略及业务团队管理，进行培训体系搭建，包括新员工入职培训、产品知识培训、销售技巧提升、客户管理培训等

2、课程开发与实施

开发培训课程（销售话术、谈判技巧等），制作课件、案例库；组织并主导实施培训活动

3、销售团队赋能

定期跟踪销售团队业绩数据，为销售一线提供实战辅导，协助解决实际业务问题，提升业务人员的综合能力

4、培训效果评估

通过有效的考核工具测试、业务人员反馈等方式进行培训效果评估，持续优化培训内容；建立培训档案，并记录员工成长轨迹。

任职要求：

1、统招本科及以上学历，市场营销、心理学、医学类相关专业优先；

2、三年以上销售培训或销售管理经验，熟悉医疗行业销售全流程；

3、精通课程设计、授课技巧，熟练使用PPT、视频剪辑等工具；

4、优秀的表达能力及团队协作能力。