岗位职责：协助人力资源各模块日常工作，包括但不限于招聘、培训、薪酬、人事等方面。

职位要求：
本科及以上学历，人力资源相关专业或理工类专业优先，应届毕业生或相关实习经验者优先考虑。
具备良好的沟通能力和人际交往能力。
熟练使用Microsoft Office套件（Word, Excel, PowerPoint）。
工作积极主动，具备团队合作精神和问题解决能力。
注重细节，高效执行。