岗位内容：
1. 管理和领导维修团队，确保到店维修保养车辆顺利交付。
2. 制定并执行维护维修计划，包括预防性维护和紧急维修计划。
3. 协调与其他部门的合作以及对设备故障的解决方案。


任职要求：
1. 具备5年或以上4S店维修经验，熟悉维修流程和操作规范。
2. 能够有效管理和领导团队，并有出色的沟通协调能力。
3. 精通维修所需的技能和知识，例如机械、电气、控制系统等。
4. 积极主动，能够在高压下工作，具备处理复杂问题的能力。