1. ‌1.教学管理‌：协助校长组织贯彻公司有关教学方面的方针、政策、规定和任务，负责全校的教学销售及管理教务等工作。具体包括协助布置教学任务，组织任课教师，审查新开课程，组织新开课教师的试讲工作，督促检查各个教学环节工作的落实和教师工作规划执行情况，确保教学任务完成‌。

2. ‌2.教师管理和培训‌：协助校长制定教师培养计划，确定对象，组织教学人员考察活动和教学业务考核工作。督促、检查教学秘书做好学生考勤考纪、学生资料及统计和上报等日常教务工作。参与对教学人员的聘用、晋级、奖惩、进修、考核等工作制度的制定‌。

3. ‌3.校区运营‌：负责校区学员的续费沟通及新生的来访销售工作，辅助校长做好校区运营等其他管理工作。处理各种突发事件，接待学生投诉并及时处理‌。

4. ‌4.招生和市场推广‌：负责与家长及时沟通，建立良好的沟通关系，追踪孩子的教学进度，做好学校招生工作。策划与执行市场推广活动，通过各渠道获取和完成校区需要的客户资源量及到访量‌。

5. ‌5.其他管理职责‌：定期向校长汇报工作情况，完成校长及上级有关部门交办的其它工作。参与对教学人员的聘用、晋级、奖惩、进修、考核等工作制度的制定。组织教学工作会议，举行教学改革座谈会和教学经验交流会，提高全校教师的教学水平‌。

6‌.任职要求‌：

• 具备足够的亲和力，善于沟通。
• 热爱销售，掌握销售技巧。
• 有学科类行业经验，特别是教培行业销售主管或教务主管工作经验者优先。
• 为人踏实，服从管理，积极配合校区工作‌
• 协助高层制定和实施公司战略规划和经营计划；
  负责各类公司文件、资料的审阅、审核、分类、整理、翻译和归档等工作；
  与内外部人员进行协调、联络和沟通，维护公司良好形象；
  组织和协调各项会议、座谈、培训等活动；
  协助上级处理涉及公司利益的复杂问题和事件。
  具备卓越的综合分析、决策、策略思维能力以及高度的保密意识；
  具备优秀的组织、协调、沟通和团队领导能力；