1、负责招聘、录用、升迁、离退职手续的办理；
2、负责员工五险一金的办理
3、每月相关部门考勤统计；
4、负责基本的薪酬计发及相关福利管理；
5、协助进行公司各类证照年审、更正及办理工作；
6、绩效考核工作的推进
7、员工分级管理制度推行

职位福利：员工旅游、节日福利、带薪年假、五险一金、年终分红