​​岗位职责：​​
1、协助经理完成公司组织绩效体系搭建；
2、负责根据公司年度经营计划和年度预算编制公司各部门及各事业部组织绩效考核指标表；
3、负责各部门组织绩效考核指标过程监控、预警和统计分析；
4、负责各部门考核结果数据的收集整理复核工作，确保各部门业绩数据与凭据保持一致，并输出复核后各部门及事业部绩效考核结果；
5、负责组织绩效考核制度的编制、修订和宣贯工作。
任职要求：​​
1、统招专科及以上学历，1年+目标管理/运营分析经验，具备财务基础；
2、系统化管理意识，强逻辑/数据分析/协调能力，具全局思维；
3、高度责任心，主动性强，领悟力佳，熟练使用Office/Visio/BI工具。