岗位职责：
1、会议管理：负责公司周会、月度/季度/年度经营分析会、专题会议的组织与落实，包括会前资料收集整理、会议报告编制、会议纪律维护、会后会议纪要编制及会议决议的跟踪落实；
2、计划管理督办：完成公司专项工作计划编制，并进行跟踪督办监控，对计划完成情况进行复核统计，对于执行偏差较大的情况进行专项协调推进；
3、经营计划与数据管理分析：协助完成公司经营计划的编制，将经营计划拆分到季度/月度，负责对接各部门完成相关经营数据的收集、审核和整理分析，对经营数据执行情况进行动态跟踪，及时预警纠偏，并定期编制经营分析报告提交上级审批。
4、组织绩效管理：协助完成公司各部门组织绩效考核指标提取，组织绩效考核方案及实施细则制定，关键指标过程跟踪，绩效考核结果审核等相关工作。
任职要求：（2非必要条件）
1、统招专科及以上学历；
2、1年及以上企业目标管理、运营管理、经营分析、组织绩效等岗位经验，具备基本财务管理知识；
3、具备系统性目标计划管理意识，具备较强的逻辑能力、数据分析能力和沟通协调能力，做事有全局思维和前瞻性;
4、具备高度的敬业精神、责任心、服务意识，能主动思考问题，具备较强的领悟能力，能快速领悟上级领导意图并形成专业意见。
5、熟悉日常办公软件的使用，例如Word、Excle、PPT、viso、BI等。