一、岗位职责：
人事方面：
1、负责人事招聘工作，简历筛选、邀约面试、初试、复试安排等。
2、负责人事调动、入职、转正、晋升、离职等异动手续的办理，劳动合同签订、建立和完善人事档案。
3、负责公司社保和公积金的办理（新增和减少等）和核对账单和财务进行账务对接工作。
行政方面：
1、负责公司各类会议的组织，办公物资的购买、保证办公设备的正常使用和维护。
2、负责公司劳保用品的采购以及酒水、礼品等物资的采购和发放等。
3、完成部门领导交到的其他任务，协助部门工作的实施和开展。
二、任职要求：
1、专科及以上学历，有3年及以上人事行政工作经验。
2、具有较强的组织、协调、沟通能力和抗压力；
3、熟练使用办公软件，如Excel、Word、PPT等。
三、薪酬待遇：
1、平均高于行业内薪资，五险，带薪培训。