1、负责员工入转调离管理
2、负责考勤和薪酬福利核算与发放
3、负责员工数据与档案管理

4、社保、公积金缴纳
5、配合开展政策咨询与员工服务
6、系统与流程支持
任职要求
1、本科及以上，人力资源专业优先。
2、具备3年及以上人事工作经验，有2年及以上HRSSC工作经验优先。
3、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理流程和运作方式。
4、服务意识强、有亲和力的一线员工，对结果负责、善于反思、复盘、处理特殊情况的管理团队。