岗位职责:
1. 负责人力资源管理工作，确保人力资源的有效配置和利用；
2. 建立和完善人力资源管理体系，提升人力资源管理效率和质量；
3. 组织实施人力资源相关的培训和发展计划，提高团队整体素质。
任职要求：
1. 形象良好，有电商经验者优先；
2. 具备出色的沟通能力和团队合作精神，能够与不同层级的员工进行有效交流；
2. 能够独立完成上级交付的任务，并确保任务按时完成；
3. 具有良好的学习能力，能够不断学习和掌握新的知识和技能。