✨无教育集团或教育领域管理经验者勿扰。✨

一、岗位职责（对集团拟上市公司业务进行梳理并操盘）

1、战略引领与规划：

1.1制定并执行集团中长期发展战略，明确业务增长极和核心竞争力构建路径。

1.2深入研究国家职业教育政策、产业发展趋势及市场需求，确保集团战略方向与国家战略、市场需求高度契合。

1.3领导集团在产教融合、校企合作、专业共建、产业学院、职业培训、教育科技等核心业务领域的战略布局与模式创新。

2、业务运营与增长：

2.1全面负责集团整体经营管理工作，对集团的营收、利润、市场份额、品牌声誉等核心经营指标负责。

2.2领导各业务板块（如：院校合作运营、产业学院建设、职业技能培训、人力资源服务、教育科技产品等）的协同发展，优化资源配置，提升整体运营效率和盈利能力。

2.3主导重大项目的开发、谈判与落地实施（如：大型校企合作项目、政府合作项目、并购整合等）。

2.4拓展并维护与政府主管部门、职业院校、应用型本科高校、行业协会、龙头企业的战略合作关系，构建强大的资源网络。

3、产教融合深化与创新：

3.1设计并推动具有行业引领性的产教融合解决方案和商业模式。

3.2促进教育链、人才链与产业链、创新链的有机衔接，开发满足产业升级需求的人才培养标准、课程体系及实训项目。

3.3领导集团在数字化教育、智慧校园、虚拟仿真实训等教育科技领域的应用与创新。

4、组织建设与团队领导：

4.1构建高效、专业、富有活力的集团总部管理团队，优化组织架构和管控模式。

4.2吸引、培养、激励和保留核心人才，塑造积极向上、结果导向的企业文化。

4.3建立和完善集团层面的风险控制、财务管理、人力资源管理等核心管理体系。

5、品牌建设与资本运作：

5.1提升“盛邦升华”品牌在职业教育及产教融合领域的知名度和美誉度。

5.2代表集团参与高层次行业交流、政策研讨和公共事务。

二、任职要求

1、本科及以上学历，管理学、经济学、教育学、工程技术类等相关专业背景优先。

2、具备10年以上大型企业集团（教育集团、大型多元化企业集团、知名产业集团尤佳）高层管理经验，5年以上集团副总裁或以上级别高管经验。

3、必须具备深厚的职业教育行业背景，深刻理解中国职业教育体系、政策环境、发展趋势及痛点。

4、具有丰富的产教融合、校企合作项目成功操盘经验，熟悉产业学院、专业共建、订单培养、实习实训基地建设等模式。

5、拥有教育科技、人力资源服务、产业投资等相关领域经验者优先。

6、具有全国化业务布局和跨区域管理经验优先。

三、工作地点、薪酬构成、股权

1、工作地点：初期在秦皇岛，后期再定；

2、薪酬构成：基本工资+岗位工资+超额利润奖金+期权（年薪不低于50万）；

3、股权：现金入股+期权（集团拟上市公司股权不低于5%）；