职位描述：

1. 独立执行招聘、薪酬、绩效、员工关系至少两个模块；

2. 负责人力数据统计、报表制作与分析。

任职要求：

1. 本科及以上学历，1-3年人力资源工作经验。

2. 熟悉人力资源管理六大模块，具备扎实的实操技能。

3. 表格能力强，精通Excel函数及数据透视表，能高效处理数据。

4. 具备良好的沟通能力和责任心，工作细致有条理。