职位描述
核心职责：
战略引领与决策：主持制定和实施公司中长期发展战略、年度经营计划和投资方案，并完成董事会下达的年度经营指标。
全面运营管理：全面主持公司的日常经营管理工作，建立健全统一、高效的组织管理体系和管理流程，确保各业务板块和职能部门的高效协同。
市场与资源开拓：作为公司的核心形象代表，主导与大型国企、央企、政府机构及关键战略客户的顶层关系建立与维护，领导重大项目的谈判与签约，确保公司市场地位和业务资源的持续增长。
财务与风控体系：负责公司的全面预算管理和成本控制，审批准重大财务支出；建立健全公司的全面风险管理与内部控制体系。
团队与企业文化建设：打造高素质、高绩效的核心经营管理团队，推动企业文化的建设与传承，提升公司的核心竞争力和凝聚力。 任职资格：
1.经验背景
①年龄50周岁以下，本科及以上学历，土木工程、工程管理、工商管理等相关专业。
② 须具备15年以上建筑行业工作经验，其中至少8年以上大型建筑类央企/国企或知名民营建筑集团副总经理及以上岗位的全面管理经验。
③ 拥有从0到1或从1到N的企业全盘操盘经验，对公司化运作有深刻理解。 2.资源能力： ① 具备深厚且可验证的行业资源，尤其在对接大型国企、央国企投资平台和政府重大项目方面有决定性成功案例。
②具备卓越的战略洞察、全局掌控、资本运作和风险决策能力。
③具备出色的领导力、组织协调能力和商务谈判技巧。 3.职业素养： ① 具备极强的敬业精神、事业心和抗压能力，能与公司共同成长。 ② 持有一级建造师、高级工程师等证书。 4.业绩要求：需提供可验证的业绩，例如：
①规模业绩：曾主导操盘过合同总额10亿元及以上的特大型项目群或综合性工程。
② 经营业绩：曾连续多年带领企业实现营业收入、利润等核心经营指标的高速增长。
③资源业绩：曾为企业成功引入战略级客户或项目，单个项目合同额不低于5亿元，或年度累计开拓业务量不低于15亿元。
④管理业绩：有成功的企业并购重组、重大组织变革或管理体系升级的成功经验。 薪资面议
以担保或任何理由索取财物，扣押证照，均涉嫌违法，请提高警惕