1. 战略规划与业务发展

• 制定公司中长期发展战略，统筹传统能源业务（油品贸易、零售、加油站）与跨行业新兴业务协同发展，构建多元化利润增长极。

• 分析全球及区域能源市场趋势（如油价波动、新能源政策、竞争格局等），调整业务策略以应对行业变化。

• 拓展上游供应商资源（如炼厂、原油贸易商）及下游客户渠道（如大宗客户、终端零售客户），优化全产业链运营效率。

• 跨行业机会挖掘：

建立战略联盟生态：联合科技公司、金融机构、地方政府等外部合作伙伴，推动跨界资源整合（如“加油站+社区服务”“能源+数据平台”等）。

2. 运营管理

• 全面负责油品贸易业务：包括采购、仓储、物流、分销等环节的成本控制与风险管理。

• 优化加油站网络布局，提升单站运营效率；推动加油站数字化转型（如智能支付、会员体系、非油品业务拓展）。

• 监督零售终端服务质量，制定标准化运营流程（SOP），确保客户满意度与品牌形象。

• 新项目全周期管理

立项与可行性分析：主导跨行业项目商业计划书（BP）编制，包括市场定位、竞争分析、盈利模型设计、风险评估（如政策合规性、技术可行性）；

搭建财务模型，评估项目投资回报率（ROI）、现金流及敏感性风险。

资源整合与执行： 协调内外部资源（技术、资金、人力），组建专项团队，推动项目快速落地； 设计灵活的合作模式（如合资、特许经营、战略投资），降低新领域进入风险。

3. 财务与绩效管理

• 制定年度预算，监控公司整体财务指标（营收、利润率、现金流等），确保达成董事会设定的经营目标。

• 分析各业务线盈利模型，优化成本结构（如物流成本、库存周转率），推动降本增效。

• 评估投资并购机会（如加油站站点收购、新能源领域布局），主导可行性研究及谈判。

4. 合规与安全管理

• 确保公司业务符合国家能源行业法规（如危化品经营许可、环保标准、税收合规等）。

• 建立健全HSE（健康、安全、环境）管理体系，落实加油站安全生产责任，防范重大事故风险。

5. 团队与文化建设

• 领导高管团队，协调跨部门协作，打造高效执行力的组织架构。

• 制定人才发展计划，培养核心骨干，建立绩效考核与激励机制。

• 推动企业文化建设，强化员工归属感与责任感。

6. 外部关系维护

• 维护政府、行业协会、媒体等关键利益相关方关系，争取政策支持与资源倾斜。

• 处理重大突发事件（如舆情危机、供应链中断），保障公司声誉与业务连续性。

任职要求

教育背景

• 本科及以上学历，石油化工、能源经济、工商管理、金融等相关专业优先。

• MBA或EMBA学历优先。

工作经验

• 10年以上能源行业经验（油品贸易、零售或加油站管理领域），其中5年以上企业高层管理经验（如总经理、副总裁）。

• 具有成熟的行业资源网络（供应商、客户、政府关系）。

• 有跨国能源公司或国内大型石化企业背景者优先。

核心能力

• 战略思维：能结合行业趋势制定可落地的商业模式。

• 商业敏感度：熟悉油品贸易定价机制、期货对冲策略及库存管理。

• 运营能力：精通加油站选址、油品零售营销策略及供应链优化。

• 领导力：具备跨部门协调能力，擅长激励团队达成目标。

• 风险意识：熟悉能源行业政策风险、市场风险及安全风险管控。

其他要求

• 适应高强度工作与频繁出差（如考察站点、参加行业会议）。

◦ 具有成功主导跨行业项目（如快消、物流、金融科技、零售生态等）拓展经验，熟悉跨界商业模式设计及资源整合逻辑；

◦ 对关联行业（如新能源汽车、出行服务、社区零售）有深度认知，能快速建立行业资源网络。

备注

• 该职位需深度理解能源行业政策（如“双碳”目标对传统油品业务的影响）。

• 具备新能源领域（如充电桩、氢能）拓展经验者优先，体现公司未来战略方向。