岗位职责：

1.负责公司整体运营管理体系的优化与完善，制定并落实高效的内部管理流程；

2.梳理及优化公司现有规章制度，确保其符合业务发展需求并具备可执行性；

3.统筹跨部门协作机制，提升组织效率，推动公司战略目标的落地实施；

4.主导内部管理专项改进项目（如成本控制、风险规避、绩效提升等）；

5.搭建人才培养及梯队建设体系，强化团队管理能力。

任职要求：

1.10年以上中大型企业运营管理经验，有制度体系建设或组织变革成功案例；

2.精通企业标准化管理，熟悉运营管理体系者优先；

3.具备出色的逻辑分析能力和系统化思维，能快速诊断管理痛点并提出解决方案；

4.年龄45岁以下，管理过50人以上团队，有制造业/连锁行业背景更佳；

5.具备优秀的跨部门协调能力和抗压能力，原则性强。