工作职责：

1.负责按照公司推动策略和业务节奏，建立分公司为核心，辐射三级机构的培训管理体系，支持业务发展；

2.负责根据产品策略，研发培训相关工具，做好产品助销辅助，包括产品话术、活动量管理工具表、沙龙操作手册等，有效支持一线展业；

3.负责各项营销会议组织，包括渠道启动培训会、内部早夕会、产说会等，促进业务产出；

4.负责对三级机构前线的业务指导与督促，建立报表、电话等追踪机制，完善业务追踪体系；

5.完成分公司营销项目推动的相关工作；

6.负责根据总部外勤导师管理办法和分公司战略规划，搭建分公司专职兼职讲师管理体系，为一线销售提供培训支持；

7.上级领导安排的其他工作。

任职要求：

1.35周岁以下；

2.统招本科及以上学历；

3.两年以上相同岗位工作经验。