工作职责：
1、协助完成营服各项经营目标达成；
2、新人培训工作：通过组织营服衔接训练和新人日常训练辅导，进行新人技能训练、基本法讲解等；
3、会议经营：组织、推动营服的早干会、大早会、二早、周经营分析等会议的顺畅召开，通过强追踪、细检查，对出勤、访量录入、客户积累等进行管控，加强队伍基础管理。
4、绩优队伍赋能，做好参训推动、学习和训练组织，及产品学习训练通关推动；
5、关键核心指标预警工作，承接机构数据预警，对日常经营的关键指标进行点对点追踪、分析、评估等。
6、行政及费用报销等其他工作。