1. 护理管理：全面负责医院护理管理工作，制定护理发展规划、工作计划及各项规章制度，并组织实施与监督考核；统筹护理人力资源调配，开展护理人员培训、绩效考核工作；推进优质护理服务，规范护理工作流程，提升临床护理质量与患者满意度。
2. 院感防控：牵头医院感染管理工作，建立健全院感防控体系与应急预案，组织开展院感风险评估、监测与预警；监督指导临床科室落实消毒隔离、无菌操作、医疗废物处理等院感防控措施；组织院感知识培训与考核，及时处置院感突发事件。
3. 质量提升：牵头护理质量与院感质量持续改进工作，定期组织质量检查，分析存在问题并制定整改措施；推动护理新技术、新项目的引进与推广，促进护理学科发展。
4. 沟通协调：协调护理部与医院各科室、职能部门的工作关系，加强与上级主管部门的沟通对接；组织开展护理学术交流活动，提升医院护理团队整体水平。
二、任职要求

1. 学历资质：护理学相关专业本科及以上学历，持有护士执业资格证书，具备主管护师及以上专业技术职称。
2. 工作经验：具有5年及以上二级及以上医院护理管理或院感管理工作经验，熟悉一级医院运营管理特点者优先。
3. 专业能力：熟练掌握护理管理、医院感染控制相关理论知识与实践技能，熟悉国家及地方关于护理、院感工作的法律法规与行业标准；具备较强的组织管理、沟通协调、问题解决能力，能够独立开展护理及院感管理工作。
4. 职业素养：具有良好的职业道德与敬业精神，责任心强，作风严谨，能够承受一定的工作压力；具备较强的团队协作意识与创新能力，致力于推动医院护理与院感工作高质量发展。
5. 年龄要求：原则上不超过50周岁，身体健康，能适应岗位工作需求。
三、薪酬福利

1. 提供具有竞争力的薪酬待遇，具体薪资面议。
2. 享受五险一金、带薪年假、节日福利等完善的福利保障。
3. 提供专业培训、学术交流、职称晋升等职业发展机会，助力个人能力提升。
要求家在本地或在本地长期居住，能长期稳定。 具体薪资面议！