一、岗位职责：

1.根据公司整体销售目标，制定并分解目标，协助每个团队成员的目标达成，并完成团队目标

2.负责团队人员的招聘工作，筛选出具备良好沟通能力、销售技巧和抗压能力的合适人选。组织新员工入职培训，包括产品知识、销售技巧、电话沟通技巧等方面的培训，定期开展业务提升培训

3.监督团队成员的日常工作，包括电话拨打量、客户跟进情况等，确保团队成员按照公司规定和流程开展工作。组织每日、每周的团队会议，及时解决工作中出现的问题，分享销售经验和技巧

4.监督团队成员对客户信息的收集、整理和分析，确保客户数据的准确性和完整性。指导团队成员维护良好的客户关系，做好客户关系管理，促进客户的二次购买和长期合作

5.负责团队激励，提高员工的工作热情和凝聚力，保证队伍架构趋向合理化发展

6.正确传达公司提出的营销组织工作方案，贯彻执行，协调本部门与其他部门之间的衔接工作

7.对员工进行考核评估，为销售决策提供支持，负责业务流程不断优化

二、任职要求:

1.大专及以上学历

2.3年以上人力资源服务行业经验，1年以上管理经验

3.具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力

4.具备良好的沟通能力和组织协调能力，责任心、抗压能力强，态度积极，能够较快适应新环境，敢于接受挑战，有良好的个人素质和人品修养

5.热爱销售行业，服从公司管理，执行力强

三、福利待遇：

1.薪资构成：底薪6000-8000元/月（包含15-20%绩效）+管理佣金+业务提成

2.福利待遇：含有五险、节日、生日福利

四、晋升机制：

销售主管→销售经理→销售总监

工作时间：9:30——18:00 周末双休

工作地址：贵阳市白云区中京国际广场B座14楼