岗位职责：
1、协助集团人事行政各版块工作，侧重招聘版块；
2、根据公司战略发展的需要，制定年度招聘规划和人员编制预算；
3、完善优化公司的招聘流程及招聘方法、招聘体系；
4、分析、选择、维护各类招聘渠道，并与外部招聘服务机构形成紧密的合作关系，满足公司的人才需求；
5、负责组织人才市场调研，了解人才需求状况和业内人才动态，提供薪酬数据分析及支持；
6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制度；
7、其他人事行政相关工作。
任职要求：
1、大专以上学历，人力资源等相关专业优先；
2、具备3年以上招聘工作经验，具备独立工作能力；熟悉人事法规，具医疗健康行业招聘经验者优先；
3、熟练掌握office办公软件，有较好的文字表达能力及协调能力；
4、具备良好的沟通能力和团队合作意识，具备较强的责任心和执行力及抗压力。