岗位职责：
1、根据集团品牌部的要求，制定并报送各项制度及报表
2、定期与业务部门分析人力资源现状和配置分析，为公司决策提供准确依据
3、员工招聘
4、薪酬福利管理
5、员工关系管理
6、员工培训
7、各类行政工作（保安、保洁、食堂、水吧）及消防、工商、环保等政府部门关系的维护
岗位要求
1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理相关专业优先
2、熟悉人力资源六大模块，具备薪资设计，绩效管理，培训管理等模块的独立运作能力；
3、对人力资源管理和行政事务性工作有娴熟的处理经验，熟悉人事及行政工作流程
4、具有良好的组织，沟通协调能力和执行力，综合分析能力，执行力强，具有较强的抗压能力
工作地点：
广东省佛山市顺德区