岗位职责：
1、负责员工的入职、离职手续办理, 公司劳动合同的签订、续签与管理，并及时更新公司员工档案；
2、协助其他团队的工作，如面试的接待安排；社保公积金的正常缴纳及异常情况的办理；
3、组织各种员工活动，做好员工福利工作(奖品、节假日礼品的发放)；
4、负责公司相关费用的支付，如差旅、快递、房租物业水电等；
5、负责固定资产的月度采买，领用登记管理，办公用品采购及台账管理；
6、领导安排的其他事宜。
任职要求：
1、年龄在30岁以内，优秀者可适当放宽，大专及以上学历，具备2年以上人事行政相关工作经验，有活动组织策划工作经验者可优先考虑；
2、熟悉办公室行政管理知识与技能，熟悉excel、word等办公软件；
3、工作细致、认真、有责任心，吃苦耐劳，较强的沟通协调以及语言表达能力；
4、热爱工作，积极主动，精力充沛。