岗位职责：

1.人员考勤的管理，工资的核算；

2.新员工入职培训；

3.全面负责公司人才的招聘工作；

4.生日会的举办；

5.公司各类通知撰写与发布；

6.消防申报、检查；

7.负责协助人事经理组织企业文化建设工作；

8.完成上级领导安排的其他工作；


任职要求：

1.人力资源或者行政管理相关专业，大专以上学历，有至少3年以上的从事人力资源管理工作经验；

2.熟练操作计算机，熟练使用各种办公软件；

3.较强的组织力，执行力和抗压能力、协调能力和时间管理能力；

4.具有亲和力、责任心和服务意识，保密意识强；

上班时间：大小周

公司福利待遇

1.底薪+绩效奖金

2.购买社保、可提供住宿

3.不定期组织户外活动、团建活动每月/每季度/次

4.加薪：每年有2次调薪机会，升职成长空间大

5.年假：公司员工除了享有国家法定假期休假以外，转正满一年以上的正式员工还享有额外的5天及以上的带薪休假

6.工龄奖：入职满一年起算，满一年30元/月，依年份累计叠加

7.婚假、产假、丧假、工伤假

8.中秋、端午等传统节日发放福利品。

9.工作服：转正后服务满半年以上员工可以享有公司每款/年/套的工作服

10.公司设有激励奖金政策、持股计划、福利基金、补贴学习等

11.其他奖励：月度/季度/年度“优秀员工”奖、“优秀文明寝室”奖、寝室长补贴、培训讲师补贴等

12.公司重视培训机制，愿意投资大量的人力和财力在培训上，特别是与公司价值观一致的员工，相信团队成员的成长，才能让公司成长。

13.公司氛围：干净整洁优越的办公环境，工作氛围轻松、舒心的沟通交流；科学化、人性化的管理理念，持续性、前瞻性的经营理念；


职位福利：全勤奖、包住、弹性工作、五险、每年两次调薪、员工旅游