岗位职责：
1、根据公司发展战略方向，协助人事行政经理推动公司人力资源战略规划的制定与实施，提高公司整体综合管理水平；
2、协助人事行政经理研究、设计人力资源管理模式（含招聘，绩效，培训，薪酬及员工发展）；
3、监督执行员工招聘、调动、考核、晋升、奖惩及人事管理政策，规章制度；
4、执行管理团队的建设，塑造、维护、发展和传播公司企业文化；
任职要求：
1、25-40岁，有1年以上资管、地产、物业人事、行政管理工作经验；人力资源或相关专业本科以上学历，能力突出可放宽至专科。
2、具有出色的人际沟通能力，良好的语言表达和公文撰写能力；
3、熟悉企业日常行政管理工作；
4、熟悉国家和青岛市的相关劳动人事政策，劳动法律法规，熟悉操作执行人力资源日常管理工作流程（考勤、五险一金、薪酬福利、绩效考核）。
5、有快消品行业、新零售行业，地产，物业工作经验优先


职位福利：绩效奖金、全勤奖、五险一金


职位亮点：良好的公司福利，优良的办公环境