岗位内容:
1．协助管理层拟定适当的薪酬体系，吸引、挽留优秀人才；
2．挖掘和推广有效的招聘渠道，建立和维护人才库。
3．制定和传达有效的面试流程和技巧，确保成功率和聘用质量。
4．分析数据、关注市场发展趋势，从而更好地了解竞争对手并制定更具竞争力的招聘战略。
5．协调督促部门完成工作，尤其是人事相关的项目。
任职要求：
6、可独立开展人事日常事务性工作，并做好各部门绩效监察及日常考核工作。

任职要求:
1. 本科及以上学历，形象气质佳，具备总助综合性管理经验优先。
2. 具备5年以上相关工作经验，具有优秀的盘活简历能力。
3．在招聘流程、人才测评和激励方面有深入的了解；掌握熟练的招聘技巧，能够独立完成整个招聘流程。
4．具备卓越的沟通、分析和协调能力。
5．对新技术和软件平台具有敏锐性，能够通过数据增加对候选人的预测准确度。

工作地点：哈尔滨群力汇智广场写字楼
职位福利：五险、单双休、节日福利、绩效奖金、生日福利