汇报对象： 物流经理/运营总监
管理范围： 承运商团队管理、运力采购与优化
核心职责：
承运商管理
负责专线物流承运商的开发、评估、准入与退出管理
建立并维护承运商资源库，定期进行绩效评估与分级管理
组织承运商培训，提升服务质量和操作规范性
处理承运商日常运营中的异常问题和投诉
运力采购与成本控制
根据业务需求制定运力采购计划，确保运力资源的及时性和充足性
负责运力价格谈判，优化运输成本结构
建立运力采购标准流程，确保采购过程的透明度和合规性
分析运力市场行情，制定采购策略和应急预案
承运合同管理
负责承运合同的起草、审核、谈判与签署工作
建立合同管理制度，确保合同条款的完整性和可执行性
监督合同执行情况，定期评估合同履行质量
处理合同变更、续签和终止等相关事宜
运营协调与优化
协调承运商与内部运营团队的日常对接
监控运输服务质量，制定并执行服务标准
分析运营数据，持续优化运力配置和运输效率
处理运输过程中的突发事件和异常情况
任职要求：
基本条件：
年龄：25-40岁，性别不限
学历：大专及以上学历，物流管理、交通运输、供应链管理等相关专业优先
工作经验：3年以上物流行业经验，其中至少2年以上承运商管理或运力采购经验
专业知识与技能：
熟悉国内专线物流市场运作模式和行业规则
具备丰富的承运商资源和管理经验
熟练掌握运力采购流程和成本控制方法
熟悉物流合同法律法规，具备合同审核和风险把控能力
具备数据分析和报告撰写能力
核心能力要求：
商务谈判能力： 具备优秀的谈判技巧，能够有效控制采购成本
供应商管理能力： 熟悉供应商评估、考核和关系维护方法
风险控制能力： 具备风险识别和预防能力，能够制定应急预案
沟通协调能力： 优秀的跨部门沟通和团队协作能力
数据分析能力： 能够通过数据发现问题并制定改进方案
综合素质：
责任心强，具备良好的职业道德和敬业精神
抗压能力强，能够适应快节奏的工作环境
具备战略思维和全局观念
创新意识强，能够持续优化工作流程
优先条件：
有大型物流企业或知名专线公司工作经验
熟悉零担、整车等不同运输模式的运作特点
具备项目管理经验或相关认证资格