工作职责：
1. 深度对接客户需求，明确岗位画像、招聘周期及交付标准，制定可落地的招聘计划；
2. 多渠道挖掘候选人资源（包括但不限于招聘平台、社交网络、内部推荐等），快速完成简历筛选与初筛沟通；
3. 统筹面试全流程：协调客户与候选人时间，安排面试环节，及时同步面试反馈，推动offer谈判与发放；
4. 跟进候选人入职前全流程：从录用确认到入职准备，主动解决过程中的卡点（如薪资疑问、材料准备等），确保到岗率；
5. 定期复盘招聘数据（简历量、转化率、到岗时效等），优化招聘策略，提升交付效率；
6. 维护客户与候选人关系，及时响应需求变化，提升双方满意度。
我们希望你
1. 1-3年招聘相关经验，有批量岗位招聘、人力外包/灵活用工交付经验者优先；
2. 具备优秀的沟通表达能力，能精准理解客户需求和候选人诉求；
3. 目标感强，抗压力在线，能在多任务并行时保持高效执行力；
4. 熟悉主流招聘工具（如Boss直聘、猎聘等），擅长数据复盘者加分；
5. 做事细心有条理，有良好的服务意识和团队协作精神。