岗位职责：
1、了解公司各项人力资源政策和程序，做好各项人事基础工作；
2、负责各个部门基础岗位的招聘工作；
3、负责所属单位人员入、离职手续的办理；系统资料录入、更新；
4、负责所属单位的人事信息工作
5、其他日常人力资源工作。
任职要求：
1、大专以上学历，人力资源管理、市场营销和畜牧兽医相关专业；
2、对人力资源管理有浓厚兴趣，尤其是招聘工作有激情；
3、较强的责任感、抗压力、踏实务实、高度的职业操守；