岗位职责：
1.负责新员工专题培训的组织、对接和课堂引导
2.负责部门经理会议的对接和主持
3.负责集团内部讲师团队的管理和课程对接
4.根据公司发展需要，研发新的课程
任职要求：
1.大专及以上学历，专业不限
2.一年以上培训/讲师/讲课经验，条件优秀者可适当放宽
3.良好的协调沟通能力