1岗位职责:
1.负责公司人事管理工作，包括但不限于员工关系维护、招聘流程执行等。
2.作为公司前台，负责接待来访客人，提供专业的咨询服务。
3.协助处理日常行政事务，确保办公室运作顺畅。
任职要求:
1.具备出色的沟通技巧，能够有效地与团队和客户进行交流。
2.能够承担工作压力，保持高效率的工作状态。
3.具有良好的组织能力，能够处理多任务并保持工作质量。