核心岗位职责
1. 销售管理：拆解销售指标至各门店，跟踪业绩进度；策划新品/促销活动，分析竞品动态优化策略，确保指标达成。
2. 团队建设：负责门店员工培训（产品/销售/服务技能）；制定激励机制，提升团队凝聚力与专业度。
3. 运营管控：监督门店陈列、服务、卫生等符合标准；处理突发问题，形成巡店报告并跟踪整改。
4. 数据复盘：每周/月分析销售、库存、客流数据，提炼问题并制定改进方案；提交运营报告，推动数字化工具使用。
5、领导交办的其他事项