一、工作内容：

1.店铺巡查：定期线上/线下巡查店铺，负责确保所辖便利店的正常运营，包括库存管理、陈列、货架布局、清洁等日常监督工作。

2.员工培训和管理：招聘、培训和管理便利店员工，确保所辖便利店员工按照公司政策执行工作职责，提供必要的支持和指导。

3.库存管理：监督库存动态；监督所辖区域店铺货架的商品上架丰满度度。

4.销售分析：分析店铺的销售数据，制定销售策略，以达到销售目标。

5.库存管理：监督库存水平，定期进行库存盘点，确保货品充足，避免过期产品。

6.客户服务：处理客户投诉和问题，确保客户满意度，提供积极的客户体验。

7.报告和文件：撰写报告，提交给上级管理层，包括销售报告、库存报告、员工绩效等。

8.成本控制：跟踪店铺的运营成本，提出改进建议，以提高经济效益。

9.合规性检查：确保店铺运营符合法律法规，包括卫生、食品安全、零售许可

等。

二、任职条件：

1.学历要求：专科及以上，商业管理、连锁便利店零售管理相关领域优先。

2.工作经验：至少2年零售业从业经历或便利店管理经验，1年以上的团队管理经验。

3.领导能力：具备卓越的领导和管理能力，能够有效地指导和激励员工。

4.分析能力：具备出色的数据分析和问题解决能力，能够制定有效的销售策略。

5.沟通技巧：良好的口头和书面沟通能力，能够与员工、客户和上级有效沟通。

6.组织能力：具备良好的组织和时间管理能力，能够处理多项任务并满足截止日期。

7.合规性意识：了解并遵守相关法律法规，特别是食品安全和零售法规。

8.技术技能：熟练使用MS Office软件（如Excel、Word）和POS系统。

三、薪资结构：

1.底薪5000元/月

2.绩效奖金1000元/月

3.所辖区域管理门店的营业额流水千分之一管理提成。

4.全勤奖200元/月

5.工龄工资200元/年（满1年享受工龄工资，逐年递增）。