岗位职责:
1、负责培训制度的执行、培训项目的开展等相关工作，按时完成总公司和省公司制定的各项培训授课安排，保障培训体系运行；
2、负责各类会议管理及报告管理，按时按质完成监管、总公司及分公司月度、年度各类报告；
3、围绕年度目标推动营销人力发展，通过培训、早会激发招募意愿，技能培训提升营销员招募效能，达成全省新增人力目标；
4、定期举行业务发展及业务培训人员技能提升培训，持续提升业务发展及培训技能，推动营销主管及内勤骨干领导力进阶，增强团队竞争力；
5、持续推动团队主管培训工作，协助外勤团队建立核心导师队伍；
6、确保培训经营合规，定期开展机构培训合规检查，防范风险，维护公司运营秩序。
任职要求:
1、大学本科以上学历；
2、七年以上保险相关工作经验，包括四年在保险公司从事管理的相关工作经验，熟悉保险公司运作；
3、具备保险公司管理经验及培训讲师经历，拥有领导能力，擅长沟通协调与问题解决，推动团队发展；
4、良好的活动、培训、会议策划组织能力；
5、全面出色的沟通协调能力，具开发性思维及逻辑思维；
6、能在压力下工作并具团队合作精神。