岗位职责：
1.负责新筹或弱改机构新人制式培训的全面落实与严格执行，及组发项目的推动；
2.负责新筹或弱改机构新人经营报告的分析撰写；
3.负责督导新筹或弱改机构新人三率等绩效指标及过程指标的预警、督导、追踪；
4.负责新筹或弱改机构准主管晋升体系建设，包括：选拔、培训组织、辅导跟进；
5.负责新筹或弱改机构准主管组织发展体系建设，包括：增员选才、招募面谈、训练辅导；
6.按项目工作要求开展新筹或弱改机构新人培训工作；
7.完成上级交代的各项工作任务。
任职资格：
1.本科以上学历，2年以上保险行业相关工作经验；
2.具备独立设计新人成长体系课程能力；
3.具备讲授新人各阶段课程能力；
4.具有全金融各板块知识学习能力；
5.对保险行业产品体系及相关产品有一定认知；
6.具备良好的组织能力，沟通能力和书面表达能力；
7.能熟练使用office软件，包括Word、Excel、PPT等常用办公软件；
8.能接受长期出差。
工作地点：广东省内各城市（根据项目需求）