一、 岗位职责：

1. 护理管理工作：负责本项目护理人员的日常排班、工作分配与协调，确保各项护理工作有序开展；制定并完善项目护理规章制度、操作流程和质量标准，监督执行情况，定期进行检查和评估，持续改进护理质量。

2. 制定项目发展规划及年度计划，抓好落实，完成公司下达的年度经营指标。

3. 根据项目工作需要制定护理年、月工作计划及工作重点。

4. 不断完善项目规章制度、督促检查项目各项规章制度和岗位职责执行情况，督促工作人员遵守劳动纪律，加强责任心和安全防范意识。

5. 护理服务：组织并指导护理团队为患者提及长者提供全面、优质、专业的护理服务，包括病情观察、治疗配合、生活照料、健康宣教等，提高患者满意度。

6. 必须完成日常护理查房及每周的行政大查房，检查医疗服务质量，了解患者及长者需求，必要时向患者及长者家属反馈长者信息，听取意见，切实采取有效措施，保证不断提高服务质量。

7. 团队建设与发展：关注护理人员的职业成长和发展需求，组织开展业务培训、技能考核、教学科研等活动，营造良好的团队氛围。

8. 沟通协调工作：作为科室与医院其他部门之间的桥梁和纽带，积极与其他科室沟通协作，共同解决医疗工作中遇到的问题；及时向上级领导汇报科室工作情况，提出合理化建议和意见。

9. 应急处理能力：具备应对突发公共卫生事件和紧急救援任务的能力，能够在关键时刻迅速组织护理人员投入抢救工作，确保患者的生命安全。

二、任职要求：

1.遵守国家法律法规和医院的各项规章制度，具有良好的职业道德和敬业精神，责任心强。

2.具有较强的沟通、组织协调能力和团队合作精神。

3.本科及以上学历，护理学专业毕业。

4.具有主管护师及以上专业技术职称者优先考虑。

5.具有5年以上临床护理工作经验，3年以上护士长或护理管理岗位工作经验者优先录用。

三、福利待遇

1.五险一金、定期团建、定期体检

2.提供广阔的职业发展空间和晋升机会，鼓励和支持员工参加继续教育和学术交流活动。