岗位职责：

1、负责分公司薪资、个税、考勤的统计核算及管理，确保工资发放的及时性、准确性；

2、负责分公司人力成本数据、预算等各类报表整合，协助部门主管对员工绩效数据收集等；

3、负责分公司员工入离调转手续的办理；

4、负责分公司供应商维护及部门费用报销，协助完成办公资产、办公用品与杂物的采购、维护和管理；

5、做好分公司行政工作的督促和指导，确保所有行政工作能按计划及时顺利完成；

6、做好分公司日常招聘开展及员工关系工作的处理、跟进；

7、负责收集人社政策及相关法律法规的更新信息，配合部门做好集团各项政策的布达，监督执行；

8、上级主管交办的其它工作事项。

任职要求：

1、大学学历，3年以上人事行政相关经验，流利粤语优先；

2、熟练掌握Excel数据透视、函数等功能，具较强的数据分析能力、逻辑性强；

3、具有考勤管理、薪酬核算、招聘、员工关系等实操经验；

4、掌握劳动法等相关法规条例、具备用工风险规避经验及有业务团队合作（HRBP经验）优先；

5、有港资公司背景，有快消、金融类、客服类等行业工作经验优先；

6、认同公司文化和经营理念，保持高度的工作激情及忠诚度；

7、具备良好的职业道德及专业素养，思维清晰严谨，具一定的抗压能力。

福利待遇：

1、早九晚六，周末双休，五险一金；

2、享受国家法定节假日(元旦、五一、十一、春节、中秋、端午等)；

3、公司为行业标杆，具备完善制度及工作流程，团队专业性及职业度高，工作氛围良好。