岗位职责：
1、协助部门负责人制定、完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程；
2、 人员招聘：负责招聘网站信息维护、简历收集与推荐，面试组织安排；
3、 考勤管理：月度考勤（请休假、加班等）数据统计，形成月度报表； 　　
4、 员工关系：入职、转正、调动、离职等手续办理，系统、台账数据维护及人事档案管理；
5、员工福利：管理员工的福利，包括社会保险、住房公积金、节日福利等，组织、实施员工文化娱乐活动，提高员工的满意度。
6、协助部门开展培训工作；　　　
7、完成部门交办的其它事项。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理相关专业；
2、一年以上相关工作经验，有生物制药行业经验优先；英语口语流利的优先；
3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
4、熟练使用办公软件。