主要工作内容：
1.维护公司招聘渠道，并进行公司主页、岗位职责的编辑更新；
2.筛选简历并主动跟进候选人积极互动，介绍公司及岗位情况；
3.网络或电话邀约候选人面试，引导接待候选人；
4.有机会参与面试，学习招聘全流程工作；
5.部分前台行政接待工作。
岗位任职要求：
1.人力资源管理、行政管理、工商管理相关专业；
2.1-3年招聘工作经验优先，优秀实习生应届生也可以考虑；
3.形象气质良好，待人热情亲和，能主动沟通反馈，积极向上；
4.逻辑性强，做事认真有条理，学习上手能力强。