位职责：
1.完成招聘全流程，包括职位发布、简历筛选、面试邀约、候选人跟进等；
2.协助新员工入职手续办理及相关事项引导与答疑；
3.维护人力资源系统基础数据录入，确保信息准确；
4.负责整理考勤数据、绩效评估材料，维护员工档案；
5.根据公司培养计划，在人力资源各模块（招聘、培训、绩效、员工关系等）轮岗学习。
任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政文秘等相关专业优先，熟练使用办公软件（如Word、Excel、PPT等），接受2025届毕业生或1年以内相关经验；
2.具有良好的语言表达和人际沟通能力，具有主动性和服务意识，能与相关部门高效配合及团队合作精神；
3.形象好，综合素养高，具有强烈的上进心、责任心，亲和力强，学习能力强，愿意接受挑战并快速成长；
备注：因公司是时尚集团，对人力资源团队形象有要求，为避免不必要的时间浪费：生低于163CM、生低于175CM，请勿投简历，谢谢。