工作职责:
1、负责公司奖惩方案、流程、通报等审核录入及材料归档；
2、员工福利保险等工作推动执行，
3、协助不定时/综合工时资质申请及沟通对接；
4、高效执行上级临时交办的相关工作任务。
任职资格：
1、具备1-3年员工关系、企业文化或活动策划相关经验。
2、能独立处理招聘、员工关系、人事基础事务等工作
3、具备优秀的策划执行力、较强的沟通协调能力、富有创意热情及同理心。
4、熟练使用办公软件，具备基础设计能力（如海报制作等）优先。
5、能熟练操作日常办公软件，如：Excel、word等
6、可接受加班，抗压能力强，协助客户等需求。