岗位内容：
人力资源公司销售岗位主要负责推广公司的人力资源服务，拓展客户群体，维护客户关系等，以下是其主要岗位职责：

客户开发与维护

- 通过多种渠道开发新客户，如电话销售、网络推广、参加行业展会等，不断拓展客户资源，扩大市场份额。
- 定期回访老客户，了解客户需求变化，提供优质的售后服务，增强客户满意度与忠诚度，促进客户重复购买和长期合作。

产品销售与推广

- 深入了解公司的人力资源服务产品，包括招聘服务、劳务派遣、社保代理等，根据客户需求制定个性化的服务方案，并进行有效销售。
- 关注市场动态和竞争对手信息，及时调整销售策略，突出公司产品的优势和特色，提高产品的市场竞争力。

商务谈判与签约

- 与潜在客户进行商务谈判，清晰介绍公司服务内容、优势及合作模式，解答客户疑问，处理客户异议，达成合作意向。
- 负责起草、审核和签订销售合同，确保合同条款清晰、明确，保护公司利益，同时保证合同的顺利执行。

市场调研与分析

- 收集、整理市场信息，包括行业动态、客户需求、竞争对手情况等，定期撰写市场调研报告，为公司决策提供参考依据。
- 根据市场调研结果，协助公司制定或调整市场营销策略，提高市场响应速度和销售业绩。

销售数据管理

- 及时、准确地记录销售过程中的各项数据，如客户信息、销售进度、合同金额等，建立完善的销售档案。
- 定期对销售数据进行分析，总结销售经验教训，发现潜在问题，为销售团队提供改进建议，以提升整体销售绩效。

任职要求：
1. 本科及以上学历
2. 2 年以上招聘网站，人力资源公司，猎头行业从业经验，熟悉各种招聘渠道和方法
3. 具备良好的沟通能力、逻辑思维能力和分析解决问题的能力