【任职要求】
1. 统招本科及以上学历，3~5年500+人员规模企业人力资源薪酬绩效相关工作经验，211、985双一流院校毕业优先；
2. 有全面组织实施薪酬、绩效核算各项工作，具有薪酬体系搭建经验；
3. 具有语言表达能力、文字能力、资源整合能力、团队合作意识和抗压能力，开放的心态和主动的学习意识；
4. 能够适应短期出差。
【岗位职责】
1.统筹管理：全面统筹管理新疆区区域薪酬、绩效全流程工作；
2.交付：按时交付薪酬、绩效相关表单；
3.审计：牵头对接新疆区各层级工资总额审计工作；
4.体系承接：协助事业部人资进行薪酬、绩效管理体系优化、迭代、落地；
5.数据分析：负责对区域各类薪酬数据进行数据统计、评估分析，并给出相关改进意见；
6.人员赋能：区域薪酬绩效相关人员能力提升及赋能培训；
7.重点事项：以薪酬、绩效为切入口，参与其他HR模块变革项目。