工作内容：
1、负责组织和实施绩效考核工作，确保考核流程的公正性和有效性；
2、参与绩效考核体系的建立和完善，提供专业建议和支持；
3、协助处理绩效考核过程中出现的问题，确保考核结果的准确性和及时性。
岗位要求：
1、具备薪酬绩效管理相关知识和经验；
2、能够独立完成绩效考核任务，具有良好的沟通和协调能力；
3、对绩效考核工作有较强的责任心和细致的工作态度。