岗位职责
1. 根据公司招聘需求，制定招聘计划，通过招聘网站、内部推荐、校园招聘等渠道筛选简历，邀约候选人面试，并面试。
2. 维护和更新候选人信息库，对潜在人才进行分类管理，为后续招聘需求储备资源。
3. 维护现有招聘渠道，评估渠道效果；探索新渠道，降低招聘成本。
4. 统计招聘相关数据，定期反馈招聘进度，优化招聘策略。
5. 办理公司人员入职离职等手续，管理日常考勤。
6.完成领导交代的其他任务。
任职要求
1. 大专及以上学历，人力资源相关专业优先。
2. 1年左右招聘相关经验，熟悉招聘流程；优秀应届生可投递。
3. 具备良好的沟通表达能力和识人能力，能快速理解岗位需求；熟练使用办公软件及招聘工具。
4. 责任心强，有耐心，能适应一定的招聘压力。
福利待遇
无责底薪+提成+社保+双休