岗位职责：

1、招聘全流程协助：协助发布职位信息，维护主流招聘平台（如BOSS直聘、智联招聘等），优化职位发布策略；

2、人才搜寻与储备：协助建立和维护人才库，分类管理候选人信息；

3、招聘数据分析：根据数据优化招聘策略，提升招聘效率。

任职要求：

1、本科或研究生在读，人力资源管理、心理学等相关专业优先；

2、能通过多渠道主动搜寻人才，擅长与候选人、业务部门协调，表达清晰；

3、熟练使用Excel/PPT（如数据整理、基础图表制作）；

4、实习期3个月以上优先。

备注：实习无住宿；