岗位职责:
1. 负责一线员工入转调离全周期管理；
2. 负责生产薪资核算福利、考勤排班、培训；
3. 负责员工关系与稳定性提升，日常访谈、离职分析，解决实际痛点
任职要求：
1. 本科以上学历，有制造业经验，具备出色的沟通能力和团队合作精神；
2. 能够快速适应变化，具备良好的问题解决能力；
3. 对人力资源领域有浓厚兴趣，愿意不断学习和成长；