岗位职责：
1、负责外派员工人事、社保、公积金等各项手续的咨询与办理；
2、负责日常业务系统的操作与维护，业务资料的整理与存档；
3、审核、制作相关业务报表；
4、与客户进行日常业务联系和沟通，按时核对与收取所有费用和业务资料；
5、及时准确为客户解决用工管理问题，向客户提供人力资源服务方案；
6、调解和处理客户与员工之间的各种纠纷与争议。
任职条件：
1、本科及以上学历，专业不限，人力资源管理专业优先；
2、有人力资源从业经验，特别是派遣驻场服务经验优先；
3、熟悉本市劳动相关政策，熟练使用办公软件；
4、有一定的沟通能力，学习能力，有应变能力，妥善处理突发事件。