岗位职责：
1、根据公司招聘需求，进行岗位招聘，安排及协调人员筛选，笔试，面试，背景调查，录用审批等；
2、制作及更新招聘报表，评估招聘效果，为招聘决策提供依据；
3、协助办理员工入、转、调、离等相关工作；
4、参与人事相关制度、流程的梳理、优化、完善，提升人力资源管理效率；
5、参与搭建集团人才管理体系，协助建立相关流程机制；
6、完成上级交办的其他相关工作。
岗位要求：
1、统招本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业；
2、有1-3年的人力资源相关的工作经验；
3、熟悉劳动法律法规及劳务用工风险管理；
4、逻辑清晰，责任心强，具备良好的沟通协调能力；
5、能够高效处理多任务，在规范化流程中保持工作的严谨性与灵活性。