人事方面：
1，建立维护员工档案，办理及变更劳动合同，保持线上，线下员工档案的完整性，一致性，有效性；
2，执行落地人力资源各项实操流程，以及规章制度的实施，配合其他业务部门开展人力资源工作；
3，执行招聘工作流程，办理员工入职，离职，调动，晋升等异动手续，并根据异动情况完善员工档案；
4，负责考勤记录及制作，薪资核算，保证数据的准确性及真实性；
5，负责员工社会保险、公积金的月度增减员员，无错误无遗漏，保证在时间节点内完成；
行政方面：
1，负责公司日常行政事务管理，依据总部政策宣导及落实相关政策，确保执行有效，落实到位；
2，负责公司固定资产管理、办公用品采购管理，按要求登记固定资产台账，定期进行盘点，保证台账与实际相符；
3，负责公司访客以及其他接待工作；
4，负责往来信函以及快件的收发，登记，以及做好原始档案的记录，收集和编撰工作；
5，负责办公设备的管理，包括各类办公用品的采购，发放，登记，使用，保管，维护等工作，负责固定资产电脑，打印机，电话的管理等；
6，根据领导指示，协助完成公司团队建殳，文体活动及员工旅游等重要活动安排；
7，6S管理
8，上级交办的其他事项：
制造业经验优先考虑，大专以上学历，优秀应届生也可投递，工作时间：8:30-12:00,13:30-18:00，双休，工作地点：龙岗宝龙地铁站附近