岗位职责：

1、规划、指导、协调公司的人力资源管理与组织建设，最大限度地开发人力资源，促进公司经营目标的实现和长远发展。

2、全面统筹规划公司的人力资源战略；

3、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；

4、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；

5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；

6、完成董事长临时交办的各项工作任务。

任职要求：

1、专科及以上学历，人力资源管理相关专业，受过战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训；

2、6年以上相关工作经验，3年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验。

3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；

4、具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础；

5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；

工作地址：

临沂市北城新区孝河路与成都路交汇东100米路北恒大华府南门庆华健身

工作时间：

8:50—17:30