1、课程开发：根据业务节奏和需求，组织督训开发和更新课程配套，包括不限于训练营课程、启动会、专题片等；
2、营销企划：配合推动节奏，组织督训制作营销工具和宣传工具，同时督导定时定量维护微信群和朋友圈；
3、档案管理：每月初组织督训整理上月培训档案；
4、日常培训：在渠道组织开展日常和集中培训；
5、集中培训：根据渠道及业务推动需求，组织开展集中培训，并持续优化训练营课程；
6、产/创说会：根据渠道需求，促进渠道进行业务推动及队伍人力发展，对负责渠道进行专项活动支持，包括但不限于授课支持、会务支持等；
7、领导交办的其他工作。